为进一步加强医院干部队伍建设，强化科室负责人的管理意识、责任意识，进一步规范中层干部考核工作，实施精细化管理推动医院高质量发展。1月18日，重庆华玺医院召开“2021年度中层干部述职大会”，全院共计28名中层干部参加述职。

       各述职人员结合去年既定任务目标，紧密联系工作实际，围绕科室管理、医疗服务、人才培养、学科建设、文化建设等方面，通过精美PPT，用图片、数据，直观、准确地展示了科室工作成绩和亮点，认真总结2021年目标完成情况，汇报成功经验，查摆存在的差距与不足，进一步明确2022年发展路径，对科室发展规划和学科发展方向作了具体报告。

         此次述职汇报会，通过分享与交流，各科室相互借鉴、相互促进、共同收获，使得科室管理再上新台阶。述职汇报圆满完成，达到了述职述德的目的，肯定成绩的同时也发现了不足之处。今后将进一步理清思路，加强医院管理，深化内部改革，提高服务效能，确保质量安全。

         陈次发院长指出，一年一度的医院中层干部述职会，是检验中层干部工作成效、工作作风、职责履行、廉洁自律等方面的有效方法，是医院完善医院管理、加强干部队伍建设的重要举措，也是院、科室间的交流会、宣传会、总结会、评议会、诸葛会。他要求，各科室要进一步总结全年工作，提炼出可复制的经验做法，继续扩大优势治疗病种的影响力，以创建等级医院为契机，全面推行标准化建设，加快人才培养进度，着力完善制度机制，提升服务能力，提高医疗技术水平。同时，要聚焦问题短板，狠抓整改落实，努力探索建立医疗质量提升的长效机制。职能科室要继续优化明年的工作计划，逐月逐周分解任务目标，持续提升效能建设，为医院高质量发展冲刺前进。

         2022年1月19日下午，重庆华玺医院2021年度年终总结暨表彰大会隆重召开。会议全面总结了2021各项工作取得的成绩和存在的不足之处，安排部署2022年工作，表彰2021工作成绩突出的科室和员工。

         医院党支部书记、院长陈次发首先代表医院领导班子作出2021年度工作报告，陈院长从思想政治、医疗业务、行政后勤、工作计划四个方面对我院一年来所做出的工作进行了全面回顾，并提出2022年医院工作的整体思路，最后他讲到，新的一年里，全院干部职工同舟共济、自强不息，牢记使命，砥砺奋进，继续推进医院各项事业持续健康向前发展，开启新征程，共同书写2022年新的篇章。

         一年来,在工作中涌现出一批批优秀的先进个人和先进科室，他们兢兢业业、任劳任怨、勇于创新。为总结成绩,表彰先进,树立榜样，由副院长丁春兰宣读2021年度先进集体和先进个人等表彰文件，对在2021年工作中涌现出来的先进集体、先进个人给予了表彰，并鼓励全院职工共同进步、共创辉煌。

表彰先进,树立榜样

         康复科技师马万丽代表先进个人发言，她感谢领导和全院职工授予她的荣誉，表示在新的一年将再接再厉、尽心尽责，继续发扬救死扶伤的精神，为患者服务，为医院增光。

         2022年，新一轮发展的机遇和挑战已经全面开启。在新一年的工作中，医院将在县委、县政府和县卫健委的坚强领导下，继续弘扬和践行新时代伟大抗疫精神，众志成城，奋发进取，以更加饱满的精神状态，更加强烈的责任担当，更加有效的工作举措，不断树牢理想信念，提升能力水平，转变工作作风，共同为2022年医院的美好未来贡献“华玺人”的力量和智慧!