岗位职责：

一、人事方面：

1.负责项目员工入职、离职、调动、转正手续办理，维护劳动关系；

2.负责项目员工考勤汇总统计和休假管理，确保考勤数据准确无误；

3.负责员工招聘工作开展

4.负责企业文化，员工活动开展

二、行政方面

1、负责公司办公设备、文具用品、劳防用品等采购及物料管理，并定期盘点，确保公司日常用品及时采购；

2、协同做好固定资产的采购及登记建档工作，定期对分公司物资设备的库存进行盘点,确保公司资产管理帐实相符，有序管理。.

职位要求：

1、年龄：25-40岁；

2、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；

3、具有一定的管理经验和抗压能力；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，交强的沟通协调以及语言表达能力；